# Me Too এ বার ক্রিকেটেও, অভিযোগের নিশানায় বিসিসিআইয়ের সিইও রাহুল জোহরি, পদত্যাগের দাবি

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

দ্য ওয়াল ব্যুরো: # Me Too’র রেষ এ বার ক্রিকেট মহলেও। যৌন হেনস্থার অভিযোগ উঠল বিসিসিআইয়ের সিইও রাহুল জোহরি’র বিরুদ্ধে।

অভিযোগ, ডিসকভারি চ্যানেলে কাজ করার সময় এক মহিলা সহকর্মীকে যৌন হেনস্থা করেন জোহরি। তারপর আরও দুই মহিলা অভিযোগ করেন রাহুল জোহরি’র বিরুদ্ধে। তাঁরা অভিযোগ করেন চাকরি দেওয়ার নাম করে তাঁদের যৌন হেনস্থা করেছেন জোহরি। আর এই অভিযোগ পাওয়ার পরেই নড়েচড়ে বসেছে ক্রিকেট মহল। সুপ্রিম কোর্ট নিযুক্ত বোর্ডের কমিটি অফ অ্যাডমিনিস্ট্রেটর্স তড়িঘড়ি জোহরিকে শো-কজ নোটিশ ধরিয়েছে৷ ইতিমধ্যেই তার উত্তর অবশ্য দিয়েছেন জোহরি৷ তবে তাতেও যে চিঁড়ে ভিজছে না, তা হাড়ে হাড়ে টের পাচ্ছেন তিনি৷

আরও পড়ুন হিন্দুত্বের প্রতি বীতশ্রদ্ধ, ইসলাম গ্রহণ করতে দুবাই পাড়ি দিলেন যুবক

এ ছাড়াও বোর্ডের সাতটি অনুমোদিত রাজ্য সংস্থা আগেই জোহরিকে অপসারণের দাবি জানিয়েছিল৷ এ বার সেই তালিকায় যোগ হল সিওএ সদস্যা ডায়না এডুলজির নাম৷ ভারতীয় মহিলা দলের এই প্রাক্তণ অধিনায়ক দাবি করেছেন, যৌন হেনস্থার অভিযোগ ওঠার পর বিসিসিআইয়ের সিইও’র মতো গুরুত্বপূর্ণ পদে থাকা উচিত নয় রাহুল জোহরি’র। অবিলম্বে তাঁকে অপসারণের দাবি জানিয়েছেন ডায়না।

কিন্তু এত কিছুর পরেও স্বপদে বহাল রয়েছেন জোহরি৷ কারণ, সিওএ চেয়ারম্যান বিনোদ রাই শুধুমাত্র অভিযোগের ভিত্তিতে জোহরিকে ছেঁটে ফেলতে নারাজ৷ তিনি জানিয়েছেন, ঘটনাটির সত্যতা জানতে পূর্ণাঙ্গ তদন্তের প্রয়োজন। তিন সদস্যের এক কমিটি গঠন করেছেন তিনি। এই কমিটিকে তদন্ত করে ১৫ দিনের মধ্যে রিপোর্ট জমা দিতে বলা হয়েছে।

জোহরির বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগের তদন্ত কমিটির চেয়ারম্যান নিযুক্ত করা হয়েছে এলাহাবাদ হাইকোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রাকেশ শর্মাকে৷ তাঁর নেতৃত্বে কমিটির অন্য দু’জন সদস্য হলেন দিল্লির মহিলা কমিশনের চেয়ারপার্সন বরখা সিং ও প্রাক্তন সিবিআই ডিরেক্টর পিসি শর্মা৷

এখন দেখার নিজের বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগ থেকে রাহুল জোহরি বেরিয়ে আসতে পারেন কিনা।

The Wall-এর ফেসবুক পেজ লাইক করতে ক্লিক করুন 

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

You might also like

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More